Poczucie bezpieczeństwa finansowego ma znaczenie zarówno dla pracowników, jak i ich najbliższych. Dlatego grupowe ubezpieczenie na życie jest dziś jednym z najczęściej wybieranych benefitów pracowniczych i jednocześnie realnym wsparciem w przypadku nieprzewidzianych zdarzeń.

Od lat tworzymy i wdrażamy programy grupowych ubezpieczeń na życie, odpowiadające na potrzeby pracodawców oraz ich pracowników. Ochroną mogą zostać objęci nie tylko pracownicy, ale również właściciele firm oraz członkowie ich rodzin – małżonkowie, partnerzy i pełnoletnie dzieci.

Podstawowym elementem ochrony jest świadczenie wypłacane w przypadku śmierci ubezpieczonego. Zakres programu może jednak obejmować znacznie więcej zdarzeń, m.in. poważne zachorowania, następstwa nieszczęśliwych wypadków, pobyt w szpitalu, operacje chirurgiczne, trwały uszczerbek na zdrowiu czy niezdolność do pracy. W zależności od potrzeb możliwe jest również rozszerzenie ochrony o dodatkowe klauzule i niestandardowe rozwiązania dopasowane do specyfiki danej branży.

Dobrze zaprojektowany program grupowego ubezpieczenia na życie stanowi nie tylko dodatkową ochronę pracownika i jego rodziny, ale również ważny element polityki benefitowej pracodawcy. Wzmacnia atrakcyjność firmy na rynku pracy, buduje pozytywny wizerunek organizacji i może wspierać długofalowe relacje z pracownikami.

W ramach współpracy zapewniamy kompleksową obsługę programu. Rozpoczynamy od audytu aktualnie obowiązujących umów oraz szczegółowej analizy potrzeb Klienta, uwzględniającej m.in. specyfikę działalności, branżę oraz strukturę zatrudnienia. Następnie porównujemy dostępne na rynku rozwiązania i przygotowujemy rekomendację wskazującą optymalny program oraz ubezpieczyciela.

Wspieramy również proces wdrożenia ubezpieczenia, organizując działania informacyjne i spotkania z pracownikami. Przez cały okres obowiązywania umowy pozostajemy do dyspozycji zarówno osób odpowiedzialnych za obsługę programu po stronie pracodawcy, jak i samych pracowników. Pomagamy także w zgłaszaniu roszczeń i procesie wypłaty świadczeń.